Business Process

需求分析

我们会与客户讨论具体职位和人员的需求，了解客户需要什么类型、经验、素质的人才；

同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作

市场调查

了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求有效的匹配。

协议签订

签订协议书，进一步明确双方责任、权利和义务。

人才访寻、甄选

从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行人才访寻，及时与客户沟通；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的真实性和匹配度。

人才推荐

对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。

跟踪服务

通过第4、5步工作，帮助客户寻找到合适的人才后，继续跟踪回访，做好后续沟通和服务，协助人才与企业顺利度过磨合期，使双方利益最大化。