Working Principle

重承诺

承诺保守客户的机密,保证被推荐人的职业安全;

承诺在推荐成功之后,继续与推荐人和客户之间的沟通,使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益;

承诺人才在保证期内因自身原因离职的,迅速为企业提供后备人选。

求事实

不包装候选人才,不夸大企业实力,不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。

三种单不接

不接没有把握的项目;

不接管理混乱,且难以改善之企业的猎头项目;

不接价值取向不道德之企业的猎头项目。

五种人不猎

为客户推荐成功的人选两年内不猎;

有才无德、惟利是图、有严重不良嗜好之人不猎;

变动工作太过频繁的人不猎;

被猎头行业列入黑名单的人员不猎;

变相窃取企业商业秘密的人员不猎。